MENTORIA
A criação de uma empresa, assim como seu desenvolvimento, crescimento e sucesso, são os grandes desafios dos empreendedores, empresários, gerentes e líderes. É muito comum que os empreendedores, empresários, gerentes e líderes lidem com situações que demandem experiência ou outro ponto de vista para encontrar soluções e resolver os problemas de forma eficaz. Nessas situações ter uma orientação de forma profissional é uma das melhores alternativas.
O orientador ou mentor é também um empresário e que cumpre o papel de compartilhar seus conhecimentos com os empreendedores, empresários, gerentes e líderes nas suas diversas demandas. O orientador ou mentor dá suporte e encoraja os seus clientes de diversas formas, incluindo o desenvolvimento de suas habilidades e dando a eles a base para um aprendizado contínuo de acordo com a própria vivência na prática. Essa orientação dura o tempo necessário para ocorrerem as melhorias.
Os serviços podem ser contratados nas mais diversas situações: como a implantação de um projeto, na melhorias de performance ou habilidades, mudanças de carreiras e etc.
OS MOTIVOS PARA SE CONTRATAR UM MENTOR:
- Não ter a experiência: O mentor é um empreendedor e um estudioso do tema a ser desenvolvido. Ele tem ou já teve negócios antes do processo de mentoring. Isso é primordial no processo de aprendizado e implementações de melhorias;
- O valor de investimento é sempre conforme o negócio;
- Ter a visão de quem está fora do processo;
- Ter um modelo a seguir, agilizando o processo de alcançar resultados;
- O cliente é quem faz as mudanças necessárias.
As principais vantagens:
Com o contato frequente com o mentor, o cliente tem a ajuda para evoluir não somente na área profissional, mas também na vida pessoal. A mentoria auxilia na análise e soluções de problemas e consequências das ações tomadas. A experiência permite ao mentor observar os processos por outro ponto de vista, enriquecendo assim a solução dos problemas e consequente tomada de decisão.
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