MGODOI – Consultoria em Gestão Empresarial Avaliação feita por Wallace Longino Lima em . Marco XX Construções Ltda Em busca de eficiência, controles e resultado, a MGODOI nos ajudou a desenvolver estratégias de liderança e excelência Classificação: 5
MGODOI – Consultoria em Gestão Empresarial Avaliação feita por Eduardo Soares Barbeitos em . EBHIG – Empresa Belo Horizonte de Imóveis Gerais S/A Com as ferramentas e métodos ensinados pela MGODOI, montamos nosso sistema de gestão pela qualidade e o certificamos em nível de excelência mundial. Classificação: 5
MGODOI – Consultoria em Gestão Empresarial Avaliação feita por Cantídio Alvim Drumond em . Construtora Castor Ltda A MGodoi nos proporcionou uma revisão geral em nossos processos de trabalho e tendo como consequência, melhores resultados. Classificação: 5
MGODOI – Consultoria em Gestão Empresarial Avaliação feita por Luiz Gazzi em . Arquitetura Oscar Ferreira No atual cenário da nossa economia, a MGODOI foi fundamental para encontrarmos novamente nosso caminho de resultados e voltarmos a crescer. Classificação: 5
MGODOI – Consultoria em Gestão Empresarial Avaliação feita por Felipe Almeida Safar em . SATEL Safar Terraplenagem Ltda Com as ferramentas e métodos ensinados pela MGODOI, reestruturamos nosso comercial e aumentamos nossa receita Classificação: 5
Workshop Para a Mudança
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Curso

Workshop Para a Mudança

Objetivos do Curso/Evento

Esse curso pretende ajuda-lo a acabar com as resistências às mudanças que o impedem de realizar seus objetivos e ser quem você gostaria ser na esfera pessoal, profissional e corporativa e liberar o potencial de desenvolvimento inato existente em você. Teremos algumas práticas que podem mudar não apenas as pessoas, mas também a cultura organizacional e empresarial.


Conteúdo Programático

  1. A teoria desenvolvida em Harvard;
  2. Quem são os autores;
  3. Dificuldade em se mudar;
  4. O que é a imunidade à mudança?
  5. Nossas crenças e as mudanças;
  6. Imunidade à mudança e proteção;
  7. Imunidade à mudança e PNL;
  8. Mudança e maturidade;
  9. Os dois tipos de mudanças;
  10. Teoria da complexidade mental;
  11. Mapa da imunidade à mudança;
  12. Casos reais de mudanças a partir do mapa;
  13. Aplicação do mapa.

Informações

Instrutor:Marcelo Godoi / Rafael Freitas Gonzaga Mini Currículo:Marcelo Godoi

Engenheiro Civil especializado formado pela Escola de Engenharia da Universidade Federal de Minas Gerais – (UFMG) em 1979; formado em Técnico em Transações Imobiliárias – TTI – EBRAE – Escola Brasileira de Ensino – em 2.005; pós graduado em Engenharia Econômica, Administração Financeira, Análise Transacional, Gerenciamento por Projetos e TQC – Total Quality Control, ministrado pela Union of Japanese Scientists and Engineers (JUSE) – JAPAN em 1993; auditor líder na norma ISO 9.001/2.008 pelos organismos certificadores: British Standard Institution (BSI) em 1995 e BVQI – Bureau Veritas Quality International em 2.003/2.008; auditor líder na norma ISO 14.001/2.004 pelo organismo certificador BVQI – Bureau Veritas Quality International em 2.011; formado em COACH ( Personal e Executive Coach) pela Sociedade Brasileira de Coach; autor de livro sobre orçamentação de obras para a construção civil; e diversos artigos e publicações sobre o setor de construção civil. Hoje é consultor e dirige a MGODOI ® Consultoria Empresarial Ltda.

Rafael Freitas Gonzaga

Formou-se em comunicação, fez pós em Marketing e Administração, estudou psicanálise, esquizoanálise, formou-se como coaching na Sociedade Brasileira de Coaching, tornou-se membro fundador da Associação Brasileira de Coaching. É coautor do livro “Manual completo de coaching” – Editora Ser Mais. Atua como coach comportamental e tem como missão reascender o brilho nos olhos das pessoas por seus projetos de vida.
Contato:(31) 99931-9428 Mais informações:administrativofinanceiro@mgodoi.com.br
Rafael Freitas Gonzaga

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