CURSO COACHING PARA RESULTADOS
Objetivos do Curso COACHING PARA RESULTADOS:
- Obter a melhoria profissional por meio da identificação e desenvolvimento de habilidades, planejamento estratégico pessoal e autoconhecimento;
- Promover a mudança de atitudes frente aos objetivos do indivíduo e da organização criando um planejamento para o alcance de metas a curto, médio e longo prazos;
- Permitir o autoconhecimento através da descoberta de fatores a potencializar e a desenvolver, assim como dos fatores limitantes, os quais orientam para uma maior eficácia no alcance dos resultados pessoais e profissionais;
- Disponibilizar meios e processos para a melhoria de performance do indivíduo, os quais são aplicáveis no dia-a-dia do participante e seus liderados.
Conteúdo Programático deste módulo:
1. O que é coaching e qual o seu objetivo?
2. Se conhecendo…
a) Planejamento estratégico pessoal (MÓDULO I – semana 1 – duração: 8 horas) :
i) Identidade (crenças, sonhos, valores e missão);
ii) Roda da Vida;
iii) SWOT Pessoal; e
iv) Atividade Interativa.
3. Definindo metas (MÓDULO II – semana 2 – duração: 8 horas):
a) Estudo de caso;
b) Apresentação da Atividade Interativa pelos participantes do curso;
c) Especificação de Objetivos;
d) Matriz de Perdas e Ganhos;
e) Road Map; e
f) Atividade Interativa.
4. Melhorando a performance (MÓDULO 3 – semana 3 – duração: 8 horas):
a) Estudo de caso;
b) Apresentação da Atividade Interativa pelos participantes do curso;
c) Gestão do Tempo;
d) Modelo TOTS;
e) Detalhamento da Meta (plano de ação detalhado).
Durante todo o módulo são realizadas atividades práticas a serem desenvolvidas no Caderno de Exercícios, o qual irá compor o Planejamento Estratégico Pessoal para desenvolvimento da performance dos participantes através da aplicabilidade das ações propostas no dia-a-dia de cada indivíduo.
Carga Horária total: 24 Horas
Horário de Realização: realização em 3 dias com 8 horas de duração cada módulo.
Instrutores:
Marcelo Godoi
Minicurrículo:
Engenheiro Civil especializado formado pela Escola de Engenharia da Universidade Federal de Minas Gerais – (UFMG) em 1979; formado em Técnico em Transações Imobiliárias – TTI – EBRAE – Escola Brasileira de Ensino – em 2.005; pós graduado em Engenharia Econômica, Administração Financeira, Análise Transacional, Gerenciamento por Projetos e TQC – Total Quality Control, ministrado pela Union of Japanese Scientists and Engineers (JUSE) – JAPAN em 1993; auditor líder na norma ISO 9.001/2.008 pelos organismos certificadores: British Standard Institution (BSI) em 1995 e BVQI – Bureau Veritas Quality International em 2.003/2.008; auditor líder na norma ISO 14.001/2.004 pelo organismo certificador BVQI – Bureau Veritas Quality International em 2.011; formado em COACH ( Personal e Executive Coach) pela Sociedade Brasileira de Coach; autor de livro sobre orçamentação de obras para a construção civil; e diversos artigos e publicações sobre o setor de construção civil. Hoje é consultor e dirige a MGODOI ® Consultoria Empresarial Ltda.
Rafael Freitas Gonzaga
Minicurrículo:
Formou-se em comunicação, fez pós em Marketing e Administração, estudou psicanálise, esquizoanálise, formou-se como coaching na Sociedade Brasileira de Coaching, tornou-se membro fundador da Associação Brasileira de Coaching. É coautor do livro “Manual completo de coaching