Como termos funcionários felizes e gratos? Um profissional engajado é alguém comprometido com suas atividades. Alguém que está satisfeito com o que recebe da empresa e por isso vai querer oferecer tudo de si para a organização. Sendo assim, o engajamento é uma espécie de gratidão dos funcionários para com a empresa. É uma via

A carreira se difere de emprego, sendo que, carreira é um processo que leva tempo para se construir e está relacionada a uma série de fatores como certeza do que se quer para si, planejamento, dedicação, entusiasmo, engajamento e atualização profissional. Antigamente as organizações se envolviam nesse processo, mas atualmente o indivíduo precisa se responsabilizar

  Gestão da mudança estratégica. A gestão da mudança é um processo com o objetivo de melhorar a eficácia das organizações e das pessoas. Existem diversas condicionantes internas e externas à organização que determinam a necessidade das mudanças, entre as quais podemos citar novas tecnologias disponíveis, pressões do mercado, o momento político, a economia, transformações