Programa: Desenvolvimento de Líderes | MÓDULO III – RESGATE DA CONSCIÊNCIA SOLIDÁRIA E TRABALHO EM EQUIPE | MGODOI ® Consultoria Empresarial e PazCury Desenvolvimento Humano

Objetivos do Módulo III – RESGATE DA CONSCIÊNCIA SOLIDÁRIA E TRABALHO EM EQUIPE:

  • Discutir os valores presentes nas empresas e sua influência tendo por referência o enfoque sistêmico resgatando a cultura da Cooperação;
  • Refletir sobre o resultado sinérgico do trabalho de equipes de alto desempenho.

Conteúdo Programático deste módulo:

  • Formação da Cultura e Traços Culturais;
  • Cultura Forte e Cultura Fraca;
  • Crenças e Valores como componentes da Cultura;
  • O papel do Líder na organização moderna;
  • A Vitória e o Triunfo;
  • Competição e Competitividade;
  • Resultados sinérgicos pela Consciência Solidária.

Carga Horária deste módulo: 16 Horas

Data: 10 e 11 de Junho de 2014.

Horário de Realização: realização em 2 dias com 8 horas de duração cada ou em 4 dias com 4 horas de duração cada.

Instrutores: José da Paz Cury.

Minicurrículos:

José da Paz Cury

Administrador, especialista em desenvolvimento humano;

Consultor e técnico fundador do ex-CEAG/MG (Centro de Apoio a Pequena e Médias Empresas), hoje SEBRAE/MG – abr-1973/jun-1976; Secretário Geral do PLAMBEL – Planejamento da Região Metropolitana de Belo Horizonte (autarquia estadual) – out-1976/fev-1983; Chefe do Departamento de Organização e Recursos Humanos do PLAMBEL – Planejamento da Região Metropolitana de BH – abr-1985/jun-1987; Diretor Administrativo-Financeiro da SLU/PBH(Superintendência de Limpeza Urbana da Prefeitura de Belo Horizonte) – jul-1987/dez-1988; Sócio Diretor da PAZCURY Desenvolvimento Humano Ltda. – fev-1989/até hoje; onde coordena, orienta e/ou ministra palestras, consultoria, cursos, seminários, workshops, convenções:

Desenvolvimento de Política Interna de cargos de salário e remuneração variável: PLAMBEL; SLU/PBH; CREDIREAL; MARLUVAS; DROGARIA ARAÚJO; SISTEMA PITÁGORAS DE  ENSINO; Federação das UNIMED; dentre várias outras empresas.

 

 

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