Gestão de Pessoas | MGODOI ® Consultoria Empresarial

Conheça os principais serviços da MGODOI ® Consultoria Empresarial em Gestão de Pessoas:

CONHEÇA OS PRINCIPAIS SERVIÇOS DA MGODOI ® CONSULTORIA EMPRESARIAL EM GESTÃO DE PESSOAS:

 

• Gestão de Pessoas em implementação de Sistemas de Apoio à Remuneração Variável focada em resultados e meritocracia

A MGODOI ®  Consultoria Empresarial desenvolveu sua metodologia fundamentada no conceito de que a participação será conquistada não sobre os lucros e sim sobre resultados planejados. Os Programas de Participação nos Lucros utilizam como variável os próprios ganhos financeiros da empresa, sendo que, via de regra, o valor a distribuir é um percentual sobre o lucro. A Participação nos Resultados, por sua vez, é bastante adequada para melhorar o desempenho organizacional em diversos aspectos, não só financeiros.  LEIA MAIS

 

• Gestão de Pessoas em implementação de Sistemas de Gestão de Plano de Carreira, Cargos e Remuneração

Os resultados empresariais pretendidos dependem fundamentalmente das pessoas com competências das mais variadas, e se complementado com expertises interdependentes. A relação capital x trabalho, desgastada durante muito tempo, será melhor compreendida se houver instrumentos que facilitem o entendimento entre a empresa e seus colaboradores. A elaboração de um criterioso Plano de Carreira, Cargos e Remuneração facilitará ao colaborador a visão de sua carreira e melhorias das suas competências desejadas pela empresa, e, para a empresa, quais colaboradores desenvolverão melhor performance e em qual função. LEIA MAIS

 

• Gestão de Risco Trabalhista – GRT (reduzimos o risco de demanda trabalhista)

Todo e qualquer empresário no exercício de suas atividades sujeita-se a riscos. Sejam eles externos, tais como os movimentos dos concorrentes, consumidores, oscilações do mercado financeiro e meio ambiente, novas tecnologias, mudanças regulatórias e de leis, ou internos, derivados de processos, sistemas, pessoas, infraestrutura, governança e gestão.

Alguns desses riscos, todavia, são grandes o suficiente para causar perdas financeiras capazes de inviabilizem o sucesso dos empreendimentos. Fundamental, portanto, que as corporações possuam processos estabelecidos para gestão de riscos com enfoque pragmático e que gerem valor aos negócios.

Nesse aspecto, as relações trabalhistas merecem particular atenção, notadamente diante do atual cenário que envolve a Justiça do Trabalho e a fiscalização do Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social  (VER MAIS). 

 

• Programa de Qualidade de Vida – Programa Alcance Saúde e Qualidade de Vida:

 

O que é Qualidade de Vida? Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas, padrões e preocupações. É o método usado para medir as condições da vida de um ser humano. Envolve a saúde física, emocional, mental, social e espiritual.

 

Trabalhando sempre ao lado de nossos clientes, observamos que seus colaboradores demandam algo mais do que a motivação para apresentar bons resultados. Hoje a saúde e o bem estar dos indivíduos de uma organização são fatores fundamentais para a sua produtividade, competitividade, equilíbrio e imagem no mercado. Cada vez mais os empresários se conscientizam que, para obter estes resultados, ações devem ser adotadas tais como melhorias nas condições de trabalho, melhorias na saúde e qualidade de vida própria e de seus colaboradores. Isto é dar atenção a seus ativos intangíveis. Entendemos que a gestão empresarial está diretamente relacionada com este tema, e que a gestão eficaz vai além de estratégias, metodologias e ferramentas gerenciais.

 

Os resultados esperados para a organização com a implementação do programa de qualidade de vida serão:

• Melhoria na produtividade;
• Melhoria da imagem da organização;
• Diminuição de afastamentos por doenças do trabalho;
• Diminuição do absenteísmo por doenças;
• Melhoria do relacionamento no ambiente laboral, entre outros.

 

E para as próprias pessoas os resultados esperados do programa de qualidade de vida serão:

• Redução do risco de doenças cardiovasculares;
• Diminuição dos sintomas de depressão e ansiedade;
• Combate ao estresse;
• Sono saudável;
• Melhor condicionamento físico;
• Diminuição do peso;
• Aumento da auto-estima; e
• Aumento da disposição para o trabalho, entre outros.

 

Foi pensando nisso que os parceiros da MGODOI® Consultoria Empresarial desenvolveram um programa de qualidade de vida: o Programa Alcance Saúde e Qualidade de Vida. Levando até a empresa cliente  um programa adequado e personalizado, objetivando facilitar mudanças no estilo de vida das pessoas, combinando ações e campanhas para consciência, comportamento e envolvimento, que suportem suas práticas de saúde e previna doenças.

 

Programa Alcance Saúde e Qualidade de Vida – programa de qualidade de vida:

• Primeira Etapa: Diagnóstico da real necessidade empresa cliente;
• Segunda Etapa:  Elaboração e apresentação da proposta de serviço;
• Terceira Etapa:  Implementação e gestão do Programa;
• Quarta Etapa: Manutenção e gestão de resultados.

 

Algumas ações do programa de qualidade de vida:

 

• Palestras de conscientização;
• Acompanhamento nutricional;
• Academia corporativa ou Studio Fitness;
• Grupo de Corrida;
• Criação e gestão do Espaço Sáude;
• Personal Trainner;
• Ginástica laboral.

 

Para conhecer os serviços oferecidos pela MGODOI ®, consulte-nos.

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